Katarzyna - HR Business Partner

Obchodní partner pro lidské zdroje

Katarzyna je HR Business Partner ve společnosti Easytrip a specializuje se na personální operace na trzích v Polsku, Litvě, Lotyšsku, na Slovensku a v České republice. Kromě dohledu nad každodenními personálními operacemi řídí procesy náboru, nástupu a vztahů se zaměstnanci a zajišťuje pozitivní zkušenosti pro všechny členy týmu. Z globálního hlediska je také zodpovědná za řízení iniciativ v oblasti vzdělávání a rozvoje, které podporují neustálý růst a zvyšování kvalifikace. V úzké spolupráci s týmem lidských zdrojů se zaměřuje na pěstování kultury zaměřené na lidi, zavádění strategických zlepšení a vedení iniciativ, které podporují neustálý rozvoj týmů.

Katarzynu nejvíce naplňuje vytváření synergií mezi týmy a jejich sladění se strategií organizace. Tento přístup nejen zvyšuje spokojenost a motivaci členů týmu, ale také přispívá ke zvýšení ziskovosti.

Lidský faktor ve světě podnikání je pro ni obzvláště inspirativní. Posílení postavení podporuje kreativitu a umožňuje členům týmu odhalit jejich skryté silné stránky, což vede k osobnímu i profesnímu růstu.

Klíčem k úspěšnému náborovému procesu je pro Katarzynu vytvoření pozitivní zkušenosti pro obě strany tím, že zapojí kandidáty do smysluplných diskusí. Cílem je posoudit, zda jejich kompetence odpovídají potřebám organizace. V dnešním dynamickém podnikatelském prostředí se kompetence kandidátů mohou výrazně lišit, protože se přizpůsobují neustále se vyvíjejícím požadavkům trhu. Někdo na určité pozici tak může mít jiné dovednosti než někdo na podobné pozici v jiné společnosti. Hlavním cílem je najít vzájemnou shodu a zajistit silný soulad mezi kompetencemi kandidáta, profilem pracovní pozice a širšími potřebami společnosti.

Katarzyna věří, že Easytrip je skvělým místem pro práci díky své vstřícné a inkluzivní kultuře, kde zaměstnanci zažívají pocit sounáležitosti a spolupráce. Podporuje zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem tím, že nabízí možnost práce na dálku, kdykoli je to možné. Přínosy jsou pravidelně oceňovány a seniorita je oslavována, což posiluje kulturu uznání. Organizace podporuje otevřenou komunikaci, kde je podporována zpětná vazba a sdílení nápadů. Kromě toho jsou zaměstnanci oprávněni převzít odpovědnost za své role a povinnosti, což podporuje inovace na pracovišti. Kdyby měla popsat tým ETS třemi slovy, byl by to tým spolupracující, odhodlaný a inspirující.

Mimo práci se Katarzyna ráda věnuje aktivitám v přírodě. Aby si udržela motivaci, informace a inspiraci ve stále se vyvíjejícím oboru lidských zdrojů, účastní se aktivit organizovaných Polskou asociací lidských zdrojů. Účast na konferencích jí umožňuje navázat kontakt s dalšími odborníky v oblasti lidských zdrojů, vyměňovat si poznatky a získávat nové pohledy na nejnovější trendy a proměny v oblasti lidských zdrojů.