Катаржина е бизнес партньор по човешките ресурси в Easytrip, специализирана в областта на човешките ресурси на пазарите в Полша, Литва, Латвия, Словакия и Чехия. В допълнение към наблюдението на ежедневните операции в областта на човешките ресурси, тя управлява процесите на набиране, настаняване и връзки със служителите, като осигурява положителен опит за всички членове на екипа. От глобална гледна точка тя отговаря и за управлението на инициативите за обучение и развитие с цел насърчаване на непрекъснатия растеж и повишаване на уменията. В тясно сътрудничество с екипа по човешки ресурси се фокусира върху култивирането на култура, ориентирана към хората, прилагането на стратегически подобрения и ръководенето на инициативи, които подпомагат непрекъснатото развитие на екипите.

Това, което Катаржина намира за най-удовлетворяващо, е да стимулира синергията между екипите и да ги привежда в съответствие с организационната стратегия. Този подход не само повишава удовлетвореността и мотивацията на членовете на екипа, но и допринася за увеличаване на рентабилността.

Тя намира човешкия фактор в света на бизнеса за особено вдъхновяващ. Овластяването насърчава креативността и дава възможност на членовете на екипа да разкрият своите скрити силни страни, което води до личностно и професионално израстване.

Ключът към успешния процес на набиране на персонал за Катаржина е създаването на положително преживяване и за двете страни чрез ангажиране на кандидатите в смислени дискусии. Целта е да се прецени дали техните компетенции съответстват на нуждите на организацията. В днешната динамична бизнес среда компетенциите на кандидатите могат да се различават значително, тъй като те се адаптират към постоянно променящите се изисквания на пазара. По този начин човек на определена позиция може да притежава различни умения в сравнение с човек на подобна позиция в друга компания. Основната цел е да се намери взаимното съответствие, като се гарантира силно съответствие между компетенциите на кандидата, профила на длъжността и по-широките нужди на компанията.

Катаржина вярва, че Easytrip е чудесно място за работа благодарение на своята подкрепяща и приобщаваща култура, в която служителите изпитват чувство на принадлежност и сътрудничество. Компанията насърчава здравословния баланс между професионалния и личния живот, като предлага възможности за дистанционна работа, когато това е възможно. Приносът се признава редовно, а стажът се отбелязва, което засилва културата на признателност. Организацията насърчава откритата комуникация, при която се насърчава обратната връзка и се споделят идеи. Освен това служителите са овластени да поемат отговорност за своите роли и отговорности, което насърчава иновациите на работното място. Ако трябва да опише екипа на ETS с три думи, те биха били сговорчиви, ангажирани и вдъхновяващи.

В извънработно време Катаржина се наслаждава на дейности на открито. За да поддържа мотивацията, информацията и вдъхновението си в постоянно развиващата се област на човешките ресурси, тя участва в дейности, организирани от Полската асоциация за човешки ресурси. Участието в конференции ѝ позволява да се свърже с други професионалисти в областта на човешките ресурси, да обмени знания и да придобие нови перспективи за най-новите тенденции и трансформации в областта на човешките ресурси.