Jeroen vodi kadrovski oddelek v družbi Easytrip Transport Services, deluje na strateški ravni in sodeluje s člani kadrovske ekipe pri ključnih projektih in pobudah, ki izboljšujejo sisteme in procese za naše sodelavce po vsej Evropi. Kot član vodstvene ekipe aktivno sodeluje v strateških razpravah, ki vplivajo na širše cilje podjetja. Njegova vloga vključuje delo pri projektih, kot sta podpora prehodu podjetja na 360 PAY in uvajanje sodobnih orodij, kot je novi kadrovski sistem Factorial, ki optimizira delovne tokove in ustvarja učinkovitost. Jeroen in njegova ekipa se vsako leto osredotočijo na zanimive projekte za posodobitev in racionalizacijo procesov, s čimer ustvarjajo boljše delovno okolje za vse.

Pri svoji vlogi najbolj ceni raznolikost odgovornosti in priložnost, da sodeluje pri upravljanju sprememb v podjetju in se pripravlja naprihodnost. Prav tako ceni mednarodni in medkulturni obseg svojega dela, ki mu omogoča sodelovanje s sodelavci iz različnih okolij, izmenjavo idej in pridobivanje edinstvenih kulturnih spoznanj.

Jeroenova pot v kadrovsko službo ni bila linearna - sprva je študiral kemijo, vendar je ugotovil, da je preveč omejena za njegova zanimanja, zato se je preusmeril v kadrovsko službo, kjer je lahko raziskoval širši spekter predmetov, hkrati pa se je osredotočil na delo z ljudmi. Poganja ga strast do razumevanja drugih, spodbujanja sodelovanja in ustvarjanja boljšega delovnega mesta za vse.

Zunaj dela rad vozi motor, obnavlja svojo 420 let staro hišo in organizira večere družabnih iger ali gostinske kvizove z družino in prijatelji. Te dejavnosti mu omogočajo, da se napolni z energijo in se na delo vrne osvežen in poln energije.

Ko je moral opisati ekipo Easytrip Transport Services , je izbral tri besede, ki izražajo njeno bistvo: raznolikost, zavzetost in strokovnost.