Jeroen vodi odjel ljudskih resursa u tvrtki Easytrip Transport Services , djelujući na strateškoj razini i surađujući s članovima HR tima na ključnim projektima i inicijativama koje poboljšavaju sustave i procese za naše kolege diljem Europe. Kao član Upravnog tima aktivno doprinosi strateškim raspravama koje utječu na šire ciljeve tvrtke. Njegova uloga uključuje rad na projektima kao što su podrška prelasku tvrtke na 360 PAY i implementacija modernih alata poput novog Factorial HR sustava, koji optimizira tijekove rada i stvara učinkovitost. Svake godine Jeroen i njegov tim usredotočuju se na zanimljive projekte modernizacije i pojednostavljenja procesa, stvarajući bolje radno okruženje za sve .

Ono što najviše cijeni kod svoje uloge je raznolikost odgovornosti i prilika da bude dio upravljanja promjenama u tvrtki, pripremajući se za budućnost . Također cijeni međunarodni i interkulturalni opseg svog rada, što mu omogućuje suradnju s kolegama iz različitih sredina, razmjenu ideja i stjecanje jedinstvenih kulturnih uvida.

Jeroenov put do ljudskih resursa nije bio linearan - isprva je studirao kemiju, ali je shvatio da je previše ograničena za njegove interese, pa se prebacio na ljudske resurse, gdje je mogao istraživati širi raspon tema dok se istovremeno fokusirao na rad s ljudima. Pokreće ga strast za razumijevanjem drugih, poticanjem suradnje i stvaranjem boljeg radnog mjesta za sve.

Izvan posla, uživa u vožnji motocikla, renoviranju svoje 420 godina stare kuće i organiziranju večeri društvenih igara ili kvizova u pubu s obitelji i prijateljima. Ove aktivnosti mu omogućuju da se napuni energijom i vrati se na posao osvježen i pun energije.

Kada su ga zamolili da opiše tim Easytrip Transport Services, odabrao je tri riječi koje opisuju njegovu bit: raznolik, angažiran i profesionalan.