Jeroen dirige el Departamento de RR.HH. de Easytrip Transport Services, operando a nivel estratégico y trabajando con los miembros del Equipo de RR.HH. en proyectos e iniciativas clave que mejoran los sistemas y procesos para nuestros colegas en toda Europa. Como miembro del Equipo de Dirección, contribuye activamente a los debates estratégicos que repercuten en los objetivos más amplios de la empresa. Su papel incluye trabajar en proyectos como el apoyo a la transición de la empresa a 360 PAY y la implementación de herramientas modernas como el nuevo sistema Factorial HR, que optimiza los flujos de trabajo y crea eficiencias. Cada año, Jeroen y su equipo se centran en proyectos interesantes para modernizar y agilizar los procesos, creando un mejor entorno de trabajo para todos.

Lo que más aprecia de su puesto es la diversidad de responsabilidades y la oportunidad de formar parte de la gestión de los cambios en la empresa, preparándose para elfuturo. También valora el alcance internacional e intercultural de su trabajo, que le permite colaborar con colegas de orígenes diversos, intercambiar ideas y obtener una visión cultural única.

El camino de Jeroen hacia los RR.HH. no fue lineal: al principio estudió química, pero la encontró demasiado limitada para sus intereses, así que se pasó a los RR.HH., donde podía explorar una gama más amplia de temas a la vez que se centraba en el trabajo con personas. Le mueve la pasión por comprender a los demás, fomentar la cooperación y crear un lugar de trabajo mejor para todos.

Fuera del trabajo, le gusta montar en moto, renovar su casa de 420 años y organizar noches de juegos de mesa o concursos de pub con la familia y los amigos. Estas actividades le permiten recargar las pilas y volver al trabajo sintiéndose renovado y con energía.

Cuando se le pidió que describiera al equipo Easytrip Transport Services , eligió tres palabras que captan su esencia: diverso, comprometido y profesional.