Jeroen vedie oddelenie ľudských zdrojov v spoločnosti Easytrip Transport Services, pôsobí na strategickej úrovni a spolupracuje s členmi tímu ľudských zdrojov na kľúčových projektoch a iniciatívach, ktoré zlepšujú systémy a procesy pre našich kolegov v celej Európe. Ako člen riadiaceho tímu aktívne prispieva k strategickým diskusiám, ktoré majú vplyv na širšie ciele spoločnosti. Jeho úloha zahŕňa prácu na projektoch, ako je podpora prechodu spoločnosti na 360 PAY a implementácia moderných nástrojov, ako je nový systém Factorial HR, ktorý optimalizuje pracovné postupy a vytvára efektívnosť. Jeroen a jeho tím sa každoročne zameriavajú na zaujímavé projekty zamerané na modernizáciu a zefektívnenie procesov, čím vytvárajú lepšie pracovné prostredie pre všetkých.

Na svojej funkcii si najviac cení rozmanitosť povinností a možnosť podieľať sa na riadení zmien v spoločnosti a pripravovať sa nabudúcnosť. Oceňuje aj medzinárodný a medzikultúrny rozsah svojej práce, ktorý mu umožňuje spolupracovať s kolegami z rôznych prostredí, vymieňať si nápady a získavať jedinečné kultúrne poznatky.

Jeroenova cesta k personalistike nebola lineárna - pôvodne študoval chémiu, ale zistil, že je príliš obmedzená pre jeho záujmy, a tak sa presunul na personalistiku, kde mohol preskúmať širší okruh predmetov a zároveň sa zamerať na prácu s ľuďmi. Hnacím motorom je jeho vášeň pre pochopenie druhých, podporu spolupráce a vytváranie lepšieho pracoviska pre všetkých.

Mimo práce rád jazdí na motorke, renovuje svoj 420 rokov starý dom a organizuje večery stolových hier alebo krčmové kvízy s rodinou a priateľmi. Tieto aktivity mu umožňujú načerpať nové sily a vrátiť sa do práce oddýchnutý a plný energie.

Keď mal opísať tím Easytrip Transport Services , vybral tri slová, ktoré vystihujú jeho podstatu: rôznorodosť, angažovanosť a profesionalita.