Jeroenas vadovauja " Easytrip Transport Services Žmogiškųjų išteklių skyriui, dirba strateginiu lygmeniu ir kartu su žmogiškųjų išteklių komandos nariais įgyvendina pagrindinius projektus ir iniciatyvas, kuriomis tobulinamos sistemos ir procesai mūsų kolegoms visoje Europoje. Būdamas vadovų komandos narys, jis aktyviai prisideda prie strateginių diskusijų, turinčių įtakos platesniems įmonės tikslams. Jo vaidmuo apima darbą su tokiais projektais, kaip pagalba bendrovei pereinant prie 360 PAY ir diegiant modernias priemones, pavyzdžiui, naująją "Factorial HR" sistemą, kuri optimizuoja darbo eigą ir kuria efektyvumą. Kiekvienais metais Jeroenas ir jo komanda daugiausia dėmesio skiria įdomiems projektams, kuriais siekiama modernizuoti ir racionalizuoti procesus, taip sukuriant geresnę darbo aplinką visiems.

Labiausiai jis vertina savo pareigų įvairovę ir galimybę dalyvauti valdant įmonės pokyčius, ruošiantisateičiai. Jis taip pat vertina tarptautinę ir tarpkultūrinę savo darbo sritį, kuri leidžia jam bendradarbiauti su kolegomis iš įvairių sričių, keistis idėjomis ir įgyti unikalių kultūrinių įžvalgų.

Jeroeno kelias į žmogiškuosius išteklius nebuvo linijinis - iš pradžių jis studijavo chemiją, tačiau jo interesai buvo per maži, todėl jis perėjo į žmogiškuosius išteklius, kur galėjo tyrinėti įvairesnius dalykus ir tuo pat metu daugiausia dėmesio skirti darbui su žmonėmis. Jį skatina aistra suprasti kitus, skatinti bendradarbiavimą ir kurti geresnę darbo vietą visiems.

Be darbo jis mėgsta važinėti motociklu, remontuoti 420 metų senumo namą ir rengti stalo žaidimų vakarus ar viktorinas su šeima ir draugais. Ši veikla leidžia jam pasikrauti jėgų ir grįžti į darbą pailsėjusiam ir kupinam energijos.

Paprašytas apibūdinti Easytrip Transport Services komandą, jis pasirinko tris žodžius, atspindinčius jos esmę: įvairiapusiškumas, įsitraukimas ir profesionalumas.