Jeroen lidera o Departamento de RH da Easytrip Transport Services, operando a um nível estratégico e trabalhando com os membros da equipa de RH em projectos e iniciativas importantes que melhoram os sistemas e processos para os nossos colegas em toda a Europa. Como membro da equipa de gestão, contribui ativamente para as discussões estratégicas que têm impacto nos objectivos mais amplos da empresa. O seu papel inclui trabalhar em projectos como o apoio à transição da empresa para o 360 PAY e a implementação de ferramentas modernas como o novo sistema de RH Fatorial, que optimiza os fluxos de trabalho e cria eficiências. Todos os anos, Jeroen e a sua equipa concentram-se em projectos interessantes para modernizar e racionalizar processos, criando um melhor ambiente de trabalho para todos.

O que mais aprecia na sua função é a diversidade de responsabilidades e a oportunidade de fazer parte da gestão das mudanças na empresa, preparando-se para ofuturo. Também valoriza o âmbito internacional e intercultural do seu trabalho, que lhe permite colaborar com colegas de diversas origens, trocar ideias e obter conhecimentos culturais únicos.

O caminho de Jeroen para os RH não foi linear - inicialmente estudou química, mas achou que era demasiado limitado para os seus interesses, pelo que mudou para os RH, onde podia explorar um leque mais vasto de assuntos enquanto se concentrava no trabalho com pessoas. A sua paixão é compreender os outros, promover a cooperação e criar um melhor local de trabalho para todos.

Fora do trabalho, gosta de andar de mota, renovar a sua casa com 420 anos e organizar noites de jogos de tabuleiro ou de quiz com a família e os amigos. Estas actividades permitem-lhe recarregar baterias e regressar ao trabalho sentindo-se renovado e com energia.

Quando lhe pediram para descrever a equipa Easytrip Transport Services , escolheu três palavras que captam a sua essência: diversificada, empenhada e profissional.