Jeroen dirige le département des ressources humaines d'Easytrip Transport Services, agissant à un niveau stratégique et travaillant avec les membres de l'équipe des ressources humaines sur des projets et des initiatives clés qui améliorent les systèmes et les processus pour nos collègues à travers l'Europe. En tant que membre de l'équipe de direction, il contribue activement aux discussions stratégiques qui ont un impact sur les objectifs généraux de l'entreprise. Son rôle consiste notamment à travailler sur des projets tels que le soutien de la transition de l'entreprise vers 360 PAY et la mise en œuvre d'outils modernes tels que le nouveau système RH Factorial, qui optimise les flux de travail et crée des gains d'efficacité. Chaque année, Jeroen et son équipe se concentrent sur des projets intéressants pour moderniser et rationaliser les processus, créant ainsi un meilleur environnement de travail pour tous.

Ce qu'il apprécie le plus dans son travail, c'est la diversité des responsabilités et la possibilité de participer à la gestion des changements au sein de l'entreprise, afin de préparer l'avenir . Il apprécie également le caractère international et interculturel de son travail, qui lui permet de collaborer avec des collègues d'horizons divers, d'échanger des idées et d'acquérir des connaissances culturelles uniques.

Le parcours de Jeroen vers les RH n’a pas été linéaire. Il a d’abord étudié la chimie, mais a trouvé cette discipline trop limitée par rapport à ses centres d’intérêt. Il s’est donc tourné vers les ressources humaines, un domaine lui permettant d’explorer un large éventail de sujets tout en se concentrant sur le travail avec les personnes. Sa motivation principale : comprendre les autres, encourager la coopération et créer un environnement de travail meilleur pour tous.

En dehors du travail, Jeroen aime faire de la moto, rénover sa maison vieille de 420 ans, ainsi qu’organiser des soirées jeux de société ou des quiz au pub avec sa famille et ses amis. Ces activités lui permettent de se ressourcer et de revenir au travail plein d’énergie et motivé.

Lorsqu'on lui demande de décrire l'équipe d'Easytrip Transport Services , il choisit trois mots qui en résument l'essence : diversité, engagement et professionnalisme.