Maak kennis met de mensen die onze werknemers ondersteunen, begeleiden en stimuleren.
Maak kennis met de mensen die onze werknemers ondersteunen, begeleiden en stimuleren.
Maak kennis met de toegewijde professionals achter ons Human Resources team.
Zij spelen een essentiële rol in het vormgeven van onze cultuur, het ondersteunen van onze mensen en het stimuleren van het succes van de organisatie.
Van het werven van talent tot de ontwikkeling van werknemers, hun expertise helpt ons doelgericht te groeien.
Jeroen geeft leiding aan de HR-afdeling van Easytrip Transport Services. Hij opereert op strategisch niveau en werkt samen met de leden van het HR-team aan belangrijke projecten en initiatieven die de systemen en processen voor onze collega's in heel Europa verbeteren. Als lid van het Management Team draagt hij actief bij aan strategische discussies die de bredere doelstellingen van het bedrijf beïnvloeden. Zijn rol bestaat onder andere uit het werken aan projecten zoals het ondersteunen van de overgang van het bedrijf naar 360 PAY en het implementeren van moderne tools zoals het nieuwe Factorial HR-systeem, dat workflows optimaliseert en efficiëntie creëert. Elk jaar richten Jeroen en zijn team zich op interessante projecten om processen te moderniseren en te stroomlijnen, en zo een betere werkomgeving voor iedereen te creëren.
Martine is een toegewijde en gepassioneerde HR Business Partner bij Easytrip Transport Services, die toezicht houdt op HR-activiteiten in Malta, Servië, Bulgarije en Nederland. Sinds ze in 2018 bij het HR-team kwam, heeft ze een belangrijke rol gespeeld in het bevorderen van een positieve en boeiende werkplek, om ervoor te zorgen dat werknemers zich gewaardeerd, ondersteund en in staat gesteld voelen om te groeien.
Katarzyna is een HR Business Partner bij Easytrip, gespecialiseerd in HR-activiteiten op markten waaronder Polen, Litouwen, Letland, Slowakije en Tsjechië. Naast het toezicht houden op de dagelijkse HR-activiteiten, beheert ze wervings-, onboarding- en werknemersrelatieprocessen en zorgt ze voor een positieve ervaring voor alle teamleden. Vanuit een wereldwijd perspectief is zij ook verantwoordelijk voor het aansturen van leer- en ontwikkelingsinitiatieven om voortdurende groei en verbetering van vaardigheden te bevorderen. In nauwe samenwerking met het HR-team richt zij zich op het cultiveren van een cultuur waarin de mens centraal staat, het implementeren van strategische verbeteringen en het leiden van initiatieven die de voortdurende ontwikkeling van teams ondersteunen.
Maria-Veronica is een toegewijde HR Business Partner bij Easytrip Transport Services, die HR-activiteiten beheert voor werknemers in Italië, Spanje en Frankrijk. Haar rol geeft haar veel voldoening, grotendeels dankzij wat zij haar "Dream Team" noemt - een groep hechte, hardwerkende collega's die haar passie delen om van Easytrip een fantastische plek om te werken te maken.
