Ismerje meg azokat az embereket, akik támogatják, irányítják és felhatalmazzák a munkatársainkat.
Ismerje meg a humánerőforrás-csapatunk mögött álló elkötelezett szakembereket.Létfontosságú szerepet játszanak kultúránk alakításában, munkatársaink támogatásában és a szervezeti siker előmozdításában.
Szakértelmük a tehetségszerzéstől a munkatársak fejlesztéséig segít a céltudatos növekedésben.
Jeroen vezeti az Easytrip Transport Services HR osztályát, stratégiai szinten tevékenykedik, és a HR csapat tagjaival együtt dolgozik a kulcsfontosságú projekteken és kezdeményezéseken, amelyek a rendszereket és folyamatokat fejlesztik kollégáink számára Európa-szerte. A vezetői csapat tagjaként aktívan részt vesz a vállalat szélesebb körű céljait befolyásoló stratégiai megbeszéléseken. Feladatai közé tartozik az olyan projekteken való munka, mint a vállalat 360 PAY-re való átállásának támogatása és olyan modern eszközök bevezetése, mint az új Factorial HR rendszer, amely optimalizálja a munkafolyamatokat és hatékonyságot teremt. Jeroen és csapata minden évben érdekes projektekre összpontosít a folyamatok korszerűsítése és racionalizálása érdekében, jobb munkakörnyezetet teremtve mindenki számára.
Tudj meg többet
Martine elkötelezett és szenvedélyes HR Business Partner az Easytrip Transport Services, és felügyeli a HR-tevékenységeket Máltán, Szerbiában, Bulgáriában és Hollandiában. Mióta 2018-ban csatlakozott a HR-csapathoz, fontos szerepet játszik a pozitív és vonzó munkahely kialakításában, biztosítva, hogy a munkavállalók úgy érezzék, hogy értékelik őket, támogatják őket, és felhatalmazást kapnak a fejlődésre.
Katarzyna az Easytrip HR Business Partnereként dolgozik, és a HR-tevékenységekre szakosodott az olyan piacokon, mint Lengyelország, Litvánia, Lettország, Szlovákia és Csehország. A napi HR-műveletek felügyelete mellett a toborzási, felvételi és munkavállalói kapcsolattartási folyamatokat is irányítja, biztosítva a pozitív élményt a csapat minden tagja számára. Globális szempontból a folyamatos növekedés és készségfejlesztés elősegítése érdekében a tanulási és fejlesztési kezdeményezések irányításáért is felelős. A HR-csapattal szorosan együttműködve az emberközpontú kultúra ápolására, a stratégiai fejlesztések végrehajtására és a csapatok folyamatos fejlődését támogató kezdeményezések vezetésére összpontosít.
Maria-Veronica az Easytrip Transport Services HR Business Partnereként az olaszországi, spanyolországi és franciaországi alkalmazottak HR-tevékenységét irányítja. Feladata mélyen kiteljesedik, ami nagyrészt annak köszönhető, amit ő "álomcsapatának" nevez - egy csoport összetartó, keményen dolgozó kollégának, akik osztoznak a szenvedélyében, hogy az Easytripet nagyszerű munkahelynek tekintse.