Lernen Sie die Menschen kennen, die unsere Arbeitskräfte unterstützen, anleiten und befähigen.
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Lernen Sie die engagierten Fachleute unseres Human Resources Teams kennen.
Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer Kultur, der Unterstützung unserer Mitarbeiter und der Förderung des Unternehmenserfolgs.
Von der Talentakquise bis hin zur Mitarbeiterentwicklung - ihr Fachwissen hilft uns, zielgerichtet zu wachsen.
Jeroen leitet die Personalabteilung bei Easytrip Transport Services. Er arbeitet auf strategischer Ebene mit den Mitgliedern des HR-Teams an wichtigen Projekten und Initiativen zur Verbesserung der Systeme und Prozesse für unsere Kollegen in ganz Europa. Als Mitglied des Management-Teams trägt er aktiv zu strategischen Diskussionen bei, die sich auf die allgemeinen Ziele des Unternehmens auswirken. Zu seinen Aufgaben gehören Projekte wie die Unterstützung der Umstellung des Unternehmens auf 360 PAY und die Implementierung moderner Tools wie das neue Factorial HR-System, das Arbeitsabläufe optimiert und Effizienzsteigerungen ermöglicht. Jedes Jahr konzentrieren sich Jeroen und sein Team auf interessante Projekte zur Modernisierung und Rationalisierung von Prozessen, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Martine ist eine engagierte und leidenschaftliche HR Business Partnerin bei Easytrip Transport Services und leitet die HR-Aktivitäten in Malta, Serbien, Bulgarien und den Niederlanden. Seit sie 2018 zum HR-Team gestoßen ist, hat sie maßgeblich dazu beigetragen, ein positives und engagiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen und in dem sie sich weiterentwickeln können.
Katarzyna ist HR Business Partner bei Easytrip und spezialisiert auf HR-Aktivitäten in Märkten wie Polen, Litauen, Lettland, Slowakei und Tschechien. Neben der Beaufsichtigung der täglichen HR-Aktivitäten kümmert sie sich um die Rekrutierung, das Onboarding und die Beziehungen zu den Mitarbeitern, um eine positive Erfahrung für alle Teammitglieder zu gewährleisten. Aus globaler Sicht ist sie auch für die Förderung von Lern- und Entwicklungsinitiativen verantwortlich, um ein kontinuierliches Wachstum und die Verbesserung von Fähigkeiten zu fördern. In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team konzentriert sie sich auf die Kultivierung einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, die Umsetzung strategischer Verbesserungen und die Leitung von Initiativen, die die kontinuierliche Entwicklung der Teams unterstützen.
Maria-Veronica ist eine engagierte HR Business Partnerin bei Easytrip Transport Services und verwaltet die HR-Aktivitäten für Mitarbeiter in Italien, Spanien und Frankreich. Ihre Rolle ist sehr erfüllend, vor allem dank ihres "Dream Teams", wie sie es nennt - einer Gruppe von eng verbundenen, hart arbeitenden Kollegen, die ihre Leidenschaft teilen, Easytrip zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.
